世界の仕事234｜人の気持ちに寄り添う！企業と社員をつなぐ人事マネージャーの仕事に迫る

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人事マネージャーとは？

人事マネージャーは、社員の採用、教育、評価、働く環境づくりを行い、企業と社員をつなぐ重要な役割を持つ仕事です。人と企業の未来を支えるプロフェッショナルです。

人事マネージャーの仕事は、「人」を中心に会社全体を支える大切な仕事です。社員一人ひとりの成長や働きやすさをサポートすることで、会社も一緒に成長していきます。また、新しく働く人を採用したり、仕事のルールを作ったり、職場の悩みを聞いたりと、さまざまなことに関わるので、毎日がとてもやりがいに満ちています。人の気持ちに寄りそいながらも、会社全体の方向性を見ながら動くため、「人と関わることが好き！」という人にぴったりです。

人事マネージャーの仕事とは？

人事マネージャーの仕事はとても広く、いくつかの分野に分かれています。例えば、新しい社員を面接して採用したり、社員の働きぶりを評価したり、会社の中でルール（就業規則など）を作ったり、社員が困っているときに相談に乗ったりします。ある日には「新入社員向けの研修会」を計画して、別の日には「働きやすいオフィスのレイアウト変更」を考えることもあります。たとえば「会社にもっと女性が働きやすい制度を導入したい」と考えるとき、それを実現するのも人事マネージャーの役割です。

人事マネージャーの魅力！

人と深く関われる仕事
社員一人ひとりの話を聞きながら、会社と人の両方を笑顔にできるやりがいがあります。
会社全体に影響を与える
制度やルールを考えたり、チームづくりを支えたりすることで、会社全体の雰囲気をよくできます。
スキルアップしやすい環境
話を聞く力、計画を立てる力、まとめる力など、社会で役立つスキルが自然と身につきます。
グローバルに活躍できる可能性も
海外の人材と関わることもあり、英語や多文化理解も役立ちます。
年収は平均600万〜800万円ほど（日本の場合）
大手企業では1000万円以上になることも。責任ある仕事ですが、報酬も安定しています。

人事マネージャーになるには？

人と関わるのが好きですか？
　まずは「人の話を聞くのが好き」「誰かをサポートしたい」という気持ちが大切です。
学校での勉強：心理学・経営学・社会学など
　人に関わる仕事なので、人間の心や組織のしくみについて学ぶと役に立ちます。
大学や専門学校に進学しよう！
　人事やマネジメントについて学べる学部がおすすめです。
インターンやアルバイトで体験しよう
　人事部の仕事を体験して、実際の現場を知ることができます。
会社に就職して、まずは人事のチームで働こう
　最初はアシスタントとして経験を積み、少しずつマネージャーへと成長していきます。

この分野で有名なプロフェッショナル

ラズロ・ボックさんは、Googleの人事担当副社長として世界的に有名な人事マネージャーです。彼は「働きがいのある会社」をつくるために、社員の意見を大切にしながら新しい制度や仕組みを次々に生み出しました。彼の取り組みは、世界中の企業に大きな影響を与え、今では「People Analytics（人材データ活用）」という新しい考え方を広めています。人事の力で会社を変えられることを証明したプロフェッショナルです。

マーケィングの観点から見ると？

世界では、働く人の価値観がどんどん変わっています。たとえば「長時間働くよりも、自分の時間を大切にしたい」「もっと多様な人と働きたい」という考えが広がっています。そんな中、人事マネージャーは「世界中の人が安心して、楽しく働ける場を作る仕事」として、ますます注目されています。AIやテクノロジーが発達しても、人の心を理解し、会社の中で活かしていく仕事は、ずっと必要とされるのです。