世界の仕事382｜どこでも働ける未来！リモートワークを支えるコンサルタントの仕事

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どこでも働ける未来！リモートワークを支えるコンサルタントとは？

リモートワークを支えるコンサルタントは、企業が時間や場所に縛られずに高い生産性を維持できる働き方（リモートワーク）を導入・定着させるための専門家です。最適なITツールの選定、人事制度・評価制度の設計、チームのコミュニケーション改善など、多岐にわたる課題解決をリモートで行い、企業のデジタル変革（DX）を推進します。

この仕事の魅力は、最先端の働き方を自ら実践しながら、クライアント企業の「未来の働き方」をデザインできる点です。通勤時間を削減したり、国内外の優秀な人材を採用したりと、企業が抱える「働き方」の課題を解決し、社員の満足度と生産性を両立させることに貢献できます。また、自身の仕事もリモートワークが中心となるため、働く場所を自由に選べるという大きなメリットがあります。多様な業界の経営者やマネージャーと接することで、高度な経営知識とデジタル技術、そして人間心理に基づいたコミュニケーションスキルが磨かれます。この仕事は、世界中の企業と働く人々のQOL（生活の質）向上に直結する、非常にやりがいのある分野です。

リモートワークを支えるコンサルタントとは？

リモートワークを支えるコンサルタントは、企業の経営層や人事部門、IT部門と連携し、リモートワーク移行に伴うあらゆる問題に対応します。

ITツール導入支援　離れた場所でもチームで共同作業ができるように、プロジェクト管理ツール（例：Trello, Jira）、チャットツール（例：Slack, Teams）、Web会議システム（例：Zoom）などの最適な組み合わせを選定し、社員へのトレーニングまで行います。
人事・評価制度の再設計　リモートワークでは、社員が「会社にいる時間」でなく「出した成果」で評価される必要があります。コンサルタントは、成果主義に基づいた新しい評価基準や、公平な賃金制度を企業と一緒に作り上げます。
コミュニケーション文化の構築　リモート環境では「雑談」が減り、孤立感が生まれがちです。コンサルタントは、「オンラインでの雑談会」や「情報共有のルール」など、離れていても信頼関係を築ける新しいコミュニケーション文化を提案・定着させます。

リモートワークを支えるコンサルタントの魅力！

働く場所を選ばない自由　自身の仕事がリモート中心であるため、国内外の好きな場所で働くことが可能です。場所の制約を受けずに、自分のライフスタイルに合わせて仕事を進められる柔軟性があります。
高度な専門性に基づく高収入　リモートワークの推進は企業の生産性向上とコスト削減に直結するため、コンサルタントの専門性は高く評価されます。経験やスキルによりますが、一般的な平均年収は600万円～1,200万円以上と、高い報酬が期待できます（特にITや戦略系の経験者は高額になります）。
企業の成長を直接支援する達成感　クライアント企業がリモートワークによって生産性が20%向上したり、優秀な人材を全国から採用できるようになるなど、企業の事業変革を最前線で支援できる達成感があります。
常に新しいデジタル技術に触れられる　最新のクラウドサービス、AIを活用した業務効率化ツール、セキュリティ技術など、最先端のデジタル技術を調査・提案するため、常に新しい知識とスキルを身につけることができます。
ワークライフバランスの実現　通勤時間や無駄な会議が減るため、仕事の効率が上がり、家族と過ごす時間や自己啓発の時間を増やすことができます。「キャリア」と「プライベート」の両立を目指す人にとって、理想的な働き方です。

リモートワークを支えるコンサルタントになるには？

い知識が身につくサイバーセキュリティアナリストになるには？

デジタルツールを使いこなす
まずはチャット、Web会議、クラウドストレージなど、リモートワークで使われる基本的なデジタルツールを完璧に使いこなし、「デジタルが得意な人」になりましょう。「普段使っているアプリの中で、仕事に応用できそうなものは何ですか？」
経営や人事を体系的に学ぶ
コンサルタントは経営課題を解決する仕事です。経営学や人事・労務管理の基礎知識を本やオンライン講座で体系的に学びましょう。「会社が社員を評価する仕組みには、どんな種類があるか知っていますか？」
コミュニケーション能力を磨く
対面で会えない分、「分かりやすい文章で伝える力」や「Web会議で相手の気持ちを察する力」など、リモート特有の高度なコミュニケーションスキルを磨きましょう。「メールやチャットで誤解されないための工夫をしていますか？」
資格や実績を作る
IT系の資格（例：ITパスポート、基本情報技術者）や、人事労務系の資格を取得したり、自分の学校やチームで「非対面でプロジェクトを成功させた実績」を作ったりしましょう。「あなたの強みとなる専門分野を一つ決めるとしたら何ですか？」
専門コンサルティングファームに入る
リモートワーク支援を専門とするコンサルティングファームや、ITコンサルティング会社への就職を目指し、実務経験を積みましょう。「リモートワークを積極的に導入している企業を調べてみましょう。」

この分野で有名なプロフェッショナル

マット・マレンウェッグ

リモートワーク推進の思想的・実践的な貢献者として、マット・マレンウェッグ（Matt Mullenweg）氏が挙げられます。彼は、世界で最も利用されているCMS（コンテンツ管理システム）の一つであるWordPressの共同創設者であり、その開発・運営を行うAutomattic社のCEOです。Automattic社は、2005年の創業当初から「分散型（フルリモート）」での働き方を徹底して採用しており、世界中にいる数千人の社員がオフィスを持たずに働いています。マレンウェッグ氏は、この分散型組織の運営ノウハウを体系化し、「非同期コミュニケーション」の重要性や「場所の自由」が創造性を高めるという哲学を世界に広めました。彼の実践と哲学は、リモートワークを単なる一時的なトレンドではなく、未来の働き方の標準へと押し上げた立役者の一人です。

マーケィングの観点から見ると？

リモートワークコンサルタントの仕事は、グローバルな人材の最適配置と地域経済の活性化という二つの側面で、世界に素晴らしい影響をもたらします。一つ目は、地理的な制約がなくなることで、企業は国境を越えて世界最高の才能を採用できるようになり、イノベーションの速度が加速します。二つ目は、人々が生活コストの低い地方や途上国に住みながら、世界トップレベルの仕事に従事できるようになるため、都市への一極集中が解消され、地域経済が活性化します。この仕事は、知識とスキルを持つ人々が、世界中のどこにいても平等に活躍できるという、真に持続可能で公平な未来の労働環境をデザインする、社会変革の鍵となる職業です。

自由研究の例

リモートワークを支えるコンサルタントの仕事をもっと知りたいあなたに、こんな自由研究はいかが？

ステップ１　オンラインと対面、会議の効率を比較してみよう！
学校の課題や家族での相談を、「オンライン会議」と「対面会議」の二つの方法で実施し、かかった時間や意見の出やすさを記録して比較してみましょう。「オンラインと対面、あなたはどちらがアイデアが出やすいですか？」
ステップ２　最適な情報共有ツールを設計してみよう！
家族やクラスの情報を共有するために、「連絡事項」「今日のやること」「雑談」の3つの場所（アプリやノート）に分けて管理する仕組みを作ってみましょう。「情報がごちゃごちゃにならないようにするには、どんな工夫が必要ですか？」
ステップ３　リモートでの「サボり防止策」を考えてみよう！
自宅で一人で勉強や宿題をする際に、「どうすれば集中力が続くか」を実験し、独自のルール（例：30分集中したら5分休憩、など）を作成してみましょう。「誰にも見られていない場所で、どうすれば自分を律することができますか？」
ステップ４　未来の会社のリモート制度を提案してみよう！
もしあなたが社長になったら、社員が一番楽しく効率的に働けるように、「週に何回出社するか」「どんなツールを使うか」といった独自のリモートワーク制度を具体的に提案してみましょう。「社員全員がハッピーになるためのリモート制度は、どんなものだと思いますか？」

まとめ

リモートワークコンサルタントは、単に企業の効率を上げるだけでなく、働く人々の自由と幸福、そして地球規模での公平な機会を創造する仕事です。デジタル技術と人間の心理を深く理解し、その両方を結びつけて新しい働き方の未来を築くことができます。この仕事を通じて、あなたは「どこでも働ける未来」をデザインし、世界中の人々の生活を根本から豊かにする社会貢献性の高いキャリアを歩むことができるでしょう。