自由研究416｜年金制度の持続性「未来の年金制度を考えよう！高齢者が安心して暮らすために」

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未来の年金制度を考えてみよう！

「年金（ねんきん）」とは、私たちが年をとって仕事を引退した後や、病気やケガで働けなくなった時に、国から安定的にお金が支給される仕組みのことです。日本の年金制度は、主に「賦課方式（ふかほうしき）」という方法で運営されています。これは、今の現役世代（働いている人たち）が支払う保険料を、今の高齢者世代の年金として支給するという、「世代と世代の支え合い」の考え方に基づいています。

しかし今、日本では「少子高齢化」が急速に進んでいます。つまり、年金を受け取る高齢者が増え続ける一方で、保険料を支払う現役世代が減っているのです。このままでは、将来、年金制度を維持するのが難しくなるのではないか？という「持続性」の問題が、社会全体の大きな課題となっています。

どうして未来の年金制度を考えてみるの？

「年金なんて、まだまだ先の話」と思うかもしれません。しかし、この問題を学ぶことには、君たちの未来に直結する3つの大切な意味があります。

自分自身の未来のため わたしたちが大人になり、社会で働く頃には、この年金制度を支える中心的な役割を担います。そして、いずれは自分たちが年金を受け取る側になります。今のうちから仕組みや課題を知っておくことは、自分の将来の生活を考える上で不可欠です。
社会の「公平」を考えるため 今の高齢者を支えるのは現役世代の役割ですが、その負担が重くなりすぎると、世代間の不公平感が生まれるかもしれません。どうすれば、すべての世代が納得し、安心して暮らせる社会を作れるのか。この問題は、社会の「公平さ」とは何かを考える絶好のテーマです。
社会の仕組みを知るため 年金問題は、人口、経済、政治、医療など、社会の様々な要素が複雑に絡み合っています。このテーマを深掘りすることで、ニュースで語られている日本の課題が立体的に見えてきて、社会の仕組みそのものを理解する力が養われます。

自由研究のゴール

この研究を通じて、以下のような力を身につけることが目標です

この自由研究のゴールは、単に「年金制度は大変だ」と知って終わることではありません。「自分ならどうするか？」という当事者意識を持ち、持続可能な未来の年金制度について、具体的なアイデアを提案できるレベルに到達することを目指します。問題点を批判するだけでなく、解決策を考える「未来の担い手」として、一歩レベルアップしましょう。

年金制度の事例

事例1　日本の現状

日本の年金制度は、約60年前の1961年に国民皆年金（こくみんかいねんきん）が始まりました。当時は、約9人の現役世代で1人の高齢者を支える「胴上げ型」でした。しかし、2025年現在では、約2人の現役世代で1人の高齢者を支える「騎馬戦型」になっています。そして、君たちが大人になる2050年頃には、約1.3人で1人を支える「肩車型」になると予測されており、支える側の負担が非常に大きくなることが分かります。

スウェーデンの改革

北欧のスウェーデンは、日本より早く少子高齢化の問題に直面し、1990年代に大きな年金改革を行いました。スウェーデンの制度は、自分が生涯に支払った保険料が個人の仮想口座に記録され、将来受け取る年金額が、その合計額や国の経済状況、平均寿命の伸びに応じて自動的に調整される仕組みです。社会情勢の変化に柔軟に対応できるのが特徴です。

研究を進めるうえで、以下のポイントに注目しよう！

ポイント① 少子高齢化の影響を数字で理解する
日本の人口がどのように変化してきたか、将来どうなる予測か、グラフや統計データで具体的に調べましょう。
ポイント② 今の年金制度の仕組みを正確に知る
「国民年金」と「厚生年金」の違いや、誰が、いくらくらい保険料を払い、将来いくらくらい受け取れるのか、基本をしっかり押さえましょう。
ポイント③ 世界の国々の年金制度と比較する
スウェーデンやドイツなど、他の国はどんな工夫をしているのか調べて、日本の制度と比較してみましょう。良い点や真似できる点が見つかるはずです。
ポイント④ 政府が今どんな対策をしているか調べる
年金の支給開始年齢の引き上げや、パートタイマーの厚生年金加入拡大など、政府が現在行っている対策とその効果、課題を整理しましょう。

自由研究の進め方

【ステップ1】基礎知識を集めよう まずは、厚生労働省や日本年金機構のウェブサイト、子ども向けの解説書などで、年金の基本的な仕組みや用語（賦課方式、国民年金、厚生年金など）を調べ、ノートにまとめよう。
「賦課方式」のメリットとデメリットは何だろう？
【ステップ2】現状をデータで確認しよう 総務省統計局のウェブサイトなどで、日本の人口ピラミッドの推移や高齢化率のグラフを探してみよう。数字やグラフの変化から、問題の深刻さを実感できるはずだ。
自分が生まれた年と現在で、人口ピラミッドの形はどう変わったかな？
【ステップ3】海外の事例を調べよう スウェーデン、ドイツ、アメリカなど、国を2〜3カ国選び、それぞれの年金制度の特徴、メリット、デメリットを調べて比較表を作ってみよう。
なぜその国はそのような制度を採用したのだろう？
【ステップ4】解決策のアイデアを考えよう 調べたことを元に、「どうすれば日本の年金制度は持続可能になるか」という視点で、様々な解決策のアイデアを出し、それぞれの長所と短所を整理してみよう。
例えば「支給開始年齢を75歳にする」案の、賛成意見と反対意見を考えてみよう。
【ステップ5】自分の考えをまとめて提案しよう 最後に、集めた情報と自分の考察を元に、「未来の年金制度」についての提案をレポートにまとめよう。なぜその提案が良いと考えたのか、根拠を明確に示しながら発表しよう。

自由研究から発見したアイデア

提案1　選択制「ハイブリッド年金」の導入

基本となる部分は今の「賦課方式」を維持しつつ、個人が任意で、スウェーデンのような「積立方式（自分が払った分が自分のために積み立てられる）」を追加できるハイブリッド型を提案します。これにより、個人のライフプランや価値観に合わせて、将来の年金額を自分でデザインできるようにします。

提案2　「社会貢献ポイント制度」の創設

ボランティア活動（子育て支援、高齢者の見守り、地域の清掃活動など）に参加した時間や貢献度をポイント化し、将来受け取る年金額に上乗せする制度です。これにより、年金財源の補強と、地域の活性化や社会的な孤立の解消を同時に目指します。

この自由研究に関連する仕事

国家公務員（厚生労働省など）　年金制度そのものを設計し、法律を作る仕事です。
年金アクチュアリー　高度な数学や統計学を使い、年金財政の将来予測や健全性の計算を行う専門家です。
ファイナンシャルプランナー　個人や家庭の相談に乗り、年金を含めた将来のお金の計画（ライフプラン）を立てる手伝いをします。
エコノミスト／研究者　大学や研究機関で、年金制度が経済や社会に与える影響を分析し、政策提言を行います。
ジャーナリスト　複雑な年金問題を分かりやすく解説し、社会に広く問題提起をする仕事です。

自由研究のまとめ

今回の自由研究を通じて、年金制度が単なる「お年寄りのためのお金」ではなく、世代を超えて社会全体で支え合う、未来への約束であることが分かったはずです。少子高齢化という大きな課題を乗り越えるためには、誰か一人が頑張るのではなく、私たち一人ひとりがこの問題を「自分ごと」として捉え、知恵を出し合うことが不可欠です。

この研究は、社会の仕組みを深く理解し、未来をより良くするための第一歩です。君が考えた新しいアイデアが、いつか本当に日本の未来を救うことになるかもしれません。さあ、未来の社会をデザインする冒険に出かけましょう！